折扣 評價三洋200公升冷凍櫃(SCF-200T)

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  • 優惠網站溫度旋轉控制鈕
  • 運轉(Y)電源(G)二燈號顯示
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社華盛頓3日綜合外電報導)太空旅遊公司維珍銀河(Vi省錢達人rgin Galactic)今天表示,新的太空船首度成功完成滑翔飛行測試,成為2年前發生致命墜毀事故後的重要一步。

法新社和英國「每日郵報」報導,維珍銀河在推特(Twitter)推文說,母船「白騎士2號」(WhiteKnightTwo VMS Eve)搭載新的太空船2號(SpaceShipTwo)商品「團結號」(VSS Unity),從加州莫哈維太空站(Mojave Air and Space Port)升空。

英國億萬富豪布蘭森(Richard Branson)旗下的維珍銀河公司說,團結號脫離母船後,自行飛回地球。

維珍銀河推文說:「團結號已經降落。滑翔飛行首度測試成功後,飛行器和飛行員皆平安返回。」

維珍銀河說,首度展開測試飛行的團結號保熱門產品持夠輕的重量,在團結號的混合火箭發動機啟動前,這項成就也為更艱難的飛行測試開啟新階段。

維珍銀河第1代太空船2號2014年10月在美國加州莫哈維沙漠(Mojave Desert)上空解體,使得太空旅遊事業發展遭遇重挫。

當時正駕駛身受重傷,但成功打開降落傘逃生,副駕駛喪生。調查人員將墜毀原因歸咎駕駛員在測試飛行期間太早啟動減速。

維珍銀河新太空船團結號2月在加州莫哈維太空站亮相,外型看來大致與前一代類似。

這家太空旅遊公司的目標是帶乘客到地球上方100公里的太空邊緣遨遊。

新的太空船有朝一日將搭載6名乘客,在亞軌道進行歷時3小時的飛行,讓他們體驗短暫的失重狀態和欣賞獨一無二的地球景觀。

儘管票價高達25萬美元(台幣約800萬元),仍有600多人登記報名,其中包括好萊塢男星李奧納多狄卡皮歐(Leonardo DiCaprio)和艾希頓庫奇(AshtonKutcher)。(譯者:中央社劉文瑜)1051204

工商時報【陳信榮】

國人自創汽車品牌納智捷汽車,能在高度競爭的台灣市場中,從國際品牌車商手上搶下一席之地,納智捷總經理胡開昌以人為本的關懷管理哲學,有效激發員工創意與潛力,發揮以一當十的戰鬥力,成就納智捷一場場的成功戰役。

日前納智捷催生了第一座高科技體驗館-LUXGEN GENIUS+,將汽車送進百貨商場,讓其他還在紙上談兵的對手,驚訝不已。納智捷運用VR虛擬實境、4K擬真高畫質影像等先進科技,突破有限空間的框架,讓民眾可以體驗所有納智捷車的好、前瞻科技配備,不僅拉進品牌與民眾間的距離,製造更多曝光機會。

很多人都驚訝,這個成立還不到10年的品牌、員工不到百人的團隊,怎會如此創意源源不絕,且行動力如此強大,胡開昌將公司團隊營造如同家人兄弟姊妹般的緊密情感,是背後最大的關鍵。

「再忙也要和你喝杯咖啡」,對胡開昌來說不是廣告台詞,他儘管工作忙碌,但堅持每天要花時間關懷團隊的夥伴。有時儘管只是會議與會議之間的5分鐘空檔,胡開昌會把握機會找員工在茶水間、辦公室內聊聊,談工作、家庭、甚至感情生活,主題不設限,除了傾聽,還常給予建議與關懷。

因願意花時間用心與人溝通相處,胡開昌也自豪地說,「看臉色就大概能猜到這個員工今天心裡在掛念著啥事情!」

胡開昌將納智捷團隊變成一個大家庭,陸續透過舉辦Town Hall、LUXGEN DAY等活動,發行Newsletter刊物,鏈結每位員工。在每季舉行的Town Hall大會中,他會親自向員工報告公司各階段目標及經營成果,增加員工對公司參與感。

也會在Town Hall大會中,進行員工、新進同仁自我介紹,將工作職掌內容介紹給大家。還安排每位員工輪流上台,將自己的興趣嗜好收藏、旅行見聞或是創作成品,分享給所有同事。

有員工笑稱,「KC(胡開昌)是守海防的-管很寬」,不只關懷總公司員工,連全台銷售顧問的收入,他都要過問。

胡開昌每個月都會過目全台經銷商總數近千人的員工薪資獎金報表,從每個銷售顧問薪水變化中,去找出需要關懷的對象。

胡開昌舉例,過去常有銷售顧問原本賣車業績很好,收入很高,被拔擢為據點主管後,卻發生收入驟減、難以適應而求去的憾事;這些優秀銷售顧問升職前只要管好自己,多賣車收入就會高,升職後要帶人,底薪雖高,但獎金要看整體團隊的業績達成目標,收入從平均15萬元頓時變5、6萬元。

胡開昌說,若發現這樣的狀況,我會去跟經銷商總經理溝通,先調降這個據點的目標值,給他一個適應期。花了5、6年培養出來的傑出人才,升為主管,若沒有好好照顧,一、兩個月就陣亡,相當可惜!

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